Справочник 
При нов абонамент! Отворете е-мейла си за потвърждение
 | автомобили Продавам (10.10.2008) |
| Ясновидство--0897512819 Услуги (05.10.2008) |
| Онлайн курс по английски език Продавам (30.09.2008) |
| Онлайн курс по бизнес английски език Продавам (30.09.2008) |
| Онлайн курс по френски език Продавам (30.09.2008) |
 = Обявата е със снимка |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| << Първа < Предишна 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следваща > Последна >> | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Резултати 17 - 24 от 610 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
За пореден път измамници ощетиха наивен гражданин по познатата схема. На мобилния телефон на 67-годишен жител на стамболовското село Лясковец вчера около 19ч е позвънило лице и е съобщило на мъжа, че синът му е ударил с тухла човек, който е в болницата в кома. Измамникът е поискал 3000 лв. за старозагорски адвокат, който да поеме случая. 
Нито едно училище в Хасково и Димитровград не е сключило договор по програмата „Топло мляко и закуска”, показва справка в образователния инспекторат. Драстичното намаляване на субсидията от 50 на 32 стотинки отказва доставчиците. Ниската цена на държавните субсидии за програмата „Топло мляко и закуска” е отказала повсеместно производителите на закуски да зареждат училищата.
Едва ли някой е останал безразличен след излъчването на репортажите за децата от Могилино, Трън и др. и филма "Изоставените деца на България". Не по- различно е положението в хасковския ДДЛРГ "Д-р Асен Златаров", където живеят над 90 момичета и момчета между 7 и 18 годишна възраст. 
Само за последните три-четири години от 11.8% безработицата спадна до 5.97%, което е с около 2 % по-малко, отколкото средната за ЕС. Истината е, че тенденцията в България се променя, вече има дефицит на работна ръка, а не на работни места. Ето защо работещите млади хора или тези, които за пръв път постъпват на работа трябва да познават и все повече да търсят своите права пред работодателите.
Не малко местни фирми използват познатия модел на работа: наемат работник на "изпитателен" срок без трудов договор и без осигуровки, след месец безпричинно го отстраняват от работа и назначават следващия, така си осигуряват безплатна работна ръка и икономии. Работещите и търсещите работа трябва да познават и да търсят своите права пред работодателите.