Справочник 
При нов абонамент! Отворете е-мейла си за потвърждение
 | ремонти Услуги (05.01.2009) |
| компютърна бродерия Предлагам (05.01.2009) |
| Нова къща на"Кенана" Продавам (04.01.2009) |
 | дърводелски услуги Услуги (28.12.2008) |
| сервитьорки и готвачки Предлагам (22.12.2008) |
| = Обявата е със снимка |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| << Първа < Предишна 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Следваща > Последна >> | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Резултати 113 - 120 от 701 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Собствениците на апартаменти не могат да извършват самостоятелно саниране на външни фасадни стени, без разрешение от главния архитект. Този текст ще бъде допълнен към Наредбата за опазване на обществения ред на територията на община Димитровград.Промяната ще бъде утвърдена на заседанието на местния парламент утре.
За пореден път измамници ощетиха наивен гражданин по познатата схема. На мобилния телефон на 67-годишен жител на стамболовското село Лясковец вчера около 19ч е позвънило лице и е съобщило на мъжа, че синът му е ударил с тухла човек, който е в болницата в кома. Измамникът е поискал 3000 лв. за старозагорски адвокат, който да поеме случая. 
Нито едно училище в Хасково и Димитровград не е сключило договор по програмата „Топло мляко и закуска”, показва справка в образователния инспекторат. Драстичното намаляване на субсидията от 50 на 32 стотинки отказва доставчиците. Ниската цена на държавните субсидии за програмата „Топло мляко и закуска” е отказала повсеместно производителите на закуски да зареждат училищата.
Само за последните три-четири години от 11.8% безработицата спадна до 5.97%, което е с около 2 % по-малко, отколкото средната за ЕС. Истината е, че тенденцията в България се променя, вече има дефицит на работна ръка, а не на работни места. Ето защо работещите млади хора или тези, които за пръв път постъпват на работа трябва да познават и все повече да търсят своите права пред работодателите.
Не малко местни фирми използват познатия модел на работа: наемат работник на "изпитателен" срок без трудов договор и без осигуровки, след месец безпричинно го отстраняват от работа и назначават следващия, така си осигуряват безплатна работна ръка и икономии. Работещите и търсещите работа трябва да познават и да търсят своите права пред работодателите.